Overweeg jij een carrière als docent in het onderwijs? Of wil jij binnen het onderwijs doorgroeien in andere functies of een overstap maken naar een andere sector? Kijk dan op welkominhetonderwijs voor mogelijkheden en praktische zaken.
Werken bij het Regio College betekent werken bij een moderne organisatie met veel aandacht voor professionalisering, een salaris dat aansluit bij de markt en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Werken bij het Regio College betekent ook hart hebben voor studenten en klantgericht en resultaatgericht zijn.
(Senior) docent verpleegkunde (0,8 -1,0 fte), school voor Zorg, welzijn & sport, Purmerend
Docent pedagogiek (fulltime of parttime), school voor Zorg, welzijn & sport, Zaandam
(Sr.) docent Nederlands (0,6 fte), team Motorvoertuigen, school voor Techniek & ICT, Zaandam
(Sr.) praktijkdocent Elektrotechniek (0,8-1 fte), school voor Techniek & ICT, Zaandam
Instructeur/docent Fieldlab Robotica (1 fte), Zaandam
(Sr.) docent Engels bij team MEI/MKT (0,3/0,4 fte), school voor Techniek & ICT, Zaandam
(Sr.) docent infra techniek (0,8-1 fte), school voor Techniek & ICT, Heerhugowaard
Medewerker Meldpunt (0,8 fte), dienst Bedrijfvoering, Zaandam
Medewerker PSA (0,4 - 0,6 fte), dienst Bedrijfsvoering, Zaandam
Centrale voorzitter examencommissies (0,6 fte), voor onze examencommissies, Zaandam
Teammanager informatiemanagement en informatietechnologie, (0,8 – 1,0 fte), Zaandam
Senior medewerker Bedrijfsbureau/inkoop (0,8 / 1,00 fte), voor dienst Bedrijfsvoering, Zaandam
Stagiair Communicatie, voor team Communicatie & werving, Zaandam
Stagiair Events (0,8 fte), voor team Communicatie & werving, Zaandam
De arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de cao mbo. Er is een tegemoetkoming in de ziektekosten en een eindejaarsuitkering van een volledige dertiende maand. Alle medewerkers, of ze nu in het onderwijs of in de ondersteuning daarvan werken, hebben recht op dertig vrije dagen.
Kwaliteit van arbeid is een belangrijk uitgangspunt van ons personeelsbeleid. Individuele professionele ontwikkeling en teamontwikkeling zijn, naast verzuimpreventie, belangrijke thema’s die in resultaatgesprekken tussen leidinggevende en medewerker aan de orde komen. Zo is er een goede begeleiding van startende docenten en krijgen docenten de ruimte om te werken aan hun professionele ontwikkeling. Het Regio College vindt het belangrijk dat medewerkers het beste uit henzelf halen. Zodat zij studenten kunnen helpen het beste uit henzelf te halen.
Het Regio College heeft een ondernemingsraad (OR). Het college van bestuur legt plannen ter advisering of ter instemming voor aan de OR. De bevoegdheden van de OR zijn vastgelegd in het OR-reglement.
Met het salaris is niets mis. Als starter verdien je meteen goed. De cao mbo, de collectieve arbeidsovereenkomst voor de roc’s, heeft twee verschillende salarislijnen; een voor docenten en een voor de overige beroepen.
Wil je een open sollicitatie sturen? Mail dan naar sollicitatie@regiocollege.nl.